老龄化太恐怖，日本打算把养老金推迟到70岁之后再领了……

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大家都知道，在日本，高龄少子化是一个非常严重的社会问题。为了缓解养老带来的巨大压力，日本政府想出了千千万万的方案来应对，最近又出了个新招：推迟养老金领取年龄。

原来日本的养老金领取年龄是65岁之后，但在11月2日，日本厚生劳动省在社会保障审议会上首次试算了从70岁开始领取养老金的方案，以下是试算模型：

一对夫妇（以2014年为标准）工作到70岁，并在70岁之后开始领取养老金，那他们每月能领到的养老金是33万1000日元（约合人民币2万元）。

如果他们工作到60岁，并在65岁之后开始领取养老金（这是普遍情况），那他们每月只能领到21万8000日元的养老金（约合人民币13269元）。

虽说日本养老金原则上65岁才开始发放，但其实可以自由选择在60-70岁这个时间段内领取，无论何时开始领，养老金总数都不会发生变化（以平均寿命为基准）。

日本政府不仅想要把退休年龄从现在的65岁延长到70岁，还在讨论是否能把养老金开始领取的时间段放宽到70岁之后（即70岁后也可以选择领取，而非必须在60-70岁之间）。

在本次试算中，政府的目标模型非常简单：即使年纪很大也继续工作，同时推迟领取养老金的老人。

事实上，就算日本老人完美按照日本政府的设想，工作到70岁，养老金也很有可能因为日本政府的操作失误而消失……

日本众议院议员伊佐进一今年3月曾发推特称，“日本养老金信息输入”这一项目是外包给中国公司做的，委托给中国负责的501万条完美完成。

然而有55万条错误的信息输入，全是日本公司负责完成的。

这位议员感叹到：“已经到了这样的时代了吗……”

有日本网民难以接受这一现实，去查证了一下。

结果发现是真的，日本每日新闻3月26日报道称“中国的员工通过手动输入来保证信息的准确，而接受数据的日本公司‘SAY企划’在整理信息的时候出现了失误，大约55万日本人的证明文件发生了错误……”

之前出事儿的时候日媒还集体甩锅给中国：

日本共同社报道截图

日经中文网报道截图

日本时事通信社

其报道中声称，通过进一步确认后发现，还有一些作业（信息录入）被转包给了中国企业。目前尚不清楚是否发生数据外泄。

操作失误的外包公司“SAY企划”也被日本网民扒出来了。

“这家公司在员工心里的口碑十分说明问题，从事开发的员工数量不足，又想提高业绩，已经到了无法后退的地步，很多处理都是随机应变，所以也不要指望稳定性。既没资料，系统也不稳定，于是各种各样的问题都会出现。”

以下是信息处理机构日本SAY企划这次犯下的失误汇总：

“怎么说，好难为情啊”