既然都在说加班，我来说说国企的加班

我知道的国企，能源类。

大部分生产类人员（这个也占企业多数）每天要提前一个小时上班，下班时间看情况，除了开会或者有额外任务不强制加班，一周大约加班两次左右。部分岗位晚上要值班，是值班不是夜班，比如某些生产管理岗位，这个属于啥也没有的，属于奉献。

周末双休是理论上的，因为要值班，生产岗位肯定要值班，除了值班一个月休息4天左右。非生产岗位也要值班，人数要少一点。

以上属于正常情况，碰到特殊情况，比如抢修，迎接检查，达标之类，晚上要加班，周末不休息，经常是超过一个月不休息。

再说说加班费的问题，只有两种情况给加班费。

一种是法定节假日，其中不包括凑起来休的天数，比如春节三天假有加班费，其他四天是没有的，值班算白值班。

还有一种就是特殊抢修，部分人员有加班费，管理人员是没有的。

加班费是哪里来的？其实国企的工资总额是年初就定好的，什么意思？就是大家一共那些钱，加不加班都是那些钱。

​拿到加班费的无非就是，你得到了，那其他人就人均少一点，主要是非生产类管理人员一般不用加班，那就会少一点，当然企业职工人数多了，每个人也看不出来少在哪里了。

还有就是假如大家都加班，一年的天数都差不多，那大家加班和不加班拿到的钱是一样的，当然这个是不会发生的。

也有可能更少，比如考核扣掉了，这个是大概率的。

当然也有上级的嘉奖，钱不多，分到每个人就更少了，那个是额外的，也不是年年都有。

有人说私企加班狠，其实国企加班也狠，看企业和行业，可能外企相对正规点。