新时代新担当新作为 争做人民好干部

近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲；坚持优者上、庸者下、劣者汰，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台；完善干部考核评价机制和津贴福利制度；满怀热情关心关爱干部。广大干部在我党中起的积极作用非常重要，所以《意见》的重要性不言而喻。我认为贯彻《意见》精神要做到以下几点：

一、容错免责是指干部在改革创新干事创业过程中遵纪守法，积极履职尽责，非因主观故意出现一定偏差失误，导致工作未能实现预期目标、造成一定损失或负面影响等，但能积极主动采取措施，最大限度减少损失或消除负面影响，符合规定条件的，可视情节从轻、减轻或免予处理。宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

二、落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。充分调动和激发干部积极性、主动性、创造性，增强干部的政治担当、历史担当、责任担当，交出属于新时代的 让人民满意的新答卷。

三、完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本上工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励制度，落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。

四、坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

同时要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。还要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。

    新时代需要新担当，新时代需要新作为。作为新时代的基层党员干部，要始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为做人干事的唯一评判标准，要始终有一颗扎根基层的“种子精神”。