当初级律师，「起拍价」被抬到160万年薪
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钱，无论在什么时候都是「致命武器」。
最近大洋彼岸的「薪资拍卖」，就是一个很好的证明。
台上的拍卖官刚喊完「拍卖品」是初级律师（NQ完成实习期获得执业资格），台下的律所就开始疯狂举牌。
前脚瑞格（Ropes & Gray）举牌要把起薪从16.5万提到17万英镑，顺带把实习生的薪资也提到6.7万镑，再撩句狠话「我们就要用高薪吸引最聪明的人才」。
可还没等律师们把简历投出去，3天后，同样来自美国的白鞋所威凯（Willkie Farr & Gallagher）就掀了桌子，直接举牌到市场最高，18万英镑。
不要惊讶，这场「薪备竞赛」早就打响了。
伦敦的法律市场，向来由5家「魔圈所」维持秩序。
Clifford Chance（高伟绅）、Linklaters（年利达）、Freshfields（富而德）、A&O Shearma（安理）、Slaughter and May（司力达）。
这些老牌英国律所向来风格克制，薪资增长有节奏，维持着老派绅士气质。
美国律所来了之后，这种优雅就变得有点尴尬。
他们的逻辑非常简单，如果人是最重要的资产，那就直接出价。
于是，伦敦的年轻律师突然发现，自己变成了一件很昂贵的资产。
整个市场开始连锁反应，美国律所先抬价，老古董们被迫加入战场，有点还甚至选择加入敌队。
（相关内容五种活法，五种命运：法律界「复仇者联盟」正在集体变异）。
18万英镑，约合人民币160万。
对于刚刚执业的律师来说，这样的年薪拥有致命的吸引力，毕竟不少人是用贷款来读法，这样的薪资能让他们快速还债。
詹青云在《慢谈》里也提到进大所可以获得高薪还债
伦敦法律圈看起来越来越像华尔街。
人才在流动，价格在上升，律所管理层在算账。
毕竟业务资源可以培养，客户可以开发，真正稀缺的只有人。越是复杂的商业环境，越需要聪明的年轻律师。
可中国法律行业却还维持着另一种传统，年轻律师是最廉价的人力资源。
从法学院毕业、通过法考、还能吃苦的人，本来就不多。可一旦进入行业，很多律师做的第一份工作却是「勤杂工」。
江湖上有个老笑话。
问：「一个月5000，怎么会请不到好司机？」
答：「你可以换个描述，3000可以请一个会开车、会跑腿、会背锅的律师助理。」
笑话能流传这么多年，通常说明它是真的。
法律行业有个很奇妙的结构。
进入门槛很高，社会期待很高，职业光环也很高，但最年轻的那一层人，却往往拿着最低的回报。
很多律师的前3年，都在做两件事，熬夜和怀疑人生。
伦敦这场「薪战」其实提供了一个很现实的对照。
当律所真的需要人才时，他们会直接提高价格。当行业觉得人才可以替代时，他们就会谈情怀。
市场从来不讲情怀，人才会流动，钱也会流动，所以伦敦的拍卖会很可能还会继续。
今天是18万英镑，明天可能是 9万英镑。
希望有一天，这场拍卖会的风，也能吹到咱们这儿。
法律从来不是廉价行业，它只是有时候，被卖得太便宜了。
