工务员工作很多时候存在高才低用的情况

【本文来自《年轻公务员陷入“想走走不了”的困境，有人为离职故意旷工，如何看待这一现象？》评论区，标题为小编添加】

我认为不能简单的用利己主义或者契约精神来说这个事情，文里也说了，很多选调生没有上升空间还有专业荒废问题。公务员队伍大多都是高学历的高素质人员，结果工作没盼头，工作内容发挥不了自己专业优势，还影响自己的婚恋问题，自然也就有离开的想法。事实上，我认为最大的问题是公务员的选调制度及晋升路线上存在模糊和不确定，同时社会上的一些说法导致了很多人存在不实际的幻想。比如工务员工作很多时候存在高才低用的情况，明明高中学历就可以胜任的工作，上了个专业不对口的大学生，可能这位大学生还是985或者211，那这位大学生很可能心里就有落差。