俞浩澄清追觅无“断指计划”：绝不会用翻倍薪资挖人

1月26日晚间，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交平台发文，首次直接否认“翻倍薪资挖人盗取技术后开除”的所谓“断指计划”。

此次传闻源于2024年7月，九号公司创始人王野在“顺为CEO”群聊中公开指责某科技企业长期以数倍薪酬挖取竞争对手关键骨干人才，利用3个月试用期获取技术与商业机密后便将其开除，并称该行为为“断指计划”，虽未直接点名，但行业普遍将矛头指向追觅科技。2025年1月，影石360创始人刘靖康也在朋友圈吐槽类似“无底线挖人”行为，进一步加剧了公众对追觅的质疑。截至2025年6月，相关谣言在小红书、微博等平台累计传播超万篇，追觅科技曾通过法务部发布声明，指认相关言论为恶意造谣抹黑行为。

俞浩在最新回应中明确表示，“断指计划”纯属谣传，公司对新入职员工的薪资涨幅严格限定在20%以内，不可能有翻倍挖人的情况。俞浩解释，双倍薪资挖来的员工与企业之间容易形成心理失衡，难以长期共事，且科技研发需要持续迭代创新，绝非“偷技术”就能完成。并强调，追觅现有管理层和核心骨干多为与公司“同生共死”的长期伙伴。

此次正面回应传闻，不仅是为企业正名，更是对行业恶性竞争的抵制。