为什么崔培军会全网爆火？因为社会需要人民企业家

工资高不利于年轻人奋斗，就是一个彻头彻尾的谎言，最近河南矿山集团的老板崔培军火遍全网，网友称他为全中国最爱发钱的老板，公司赚2.6亿，他直接给员工发1.7亿，别人的年会现场，是老板长篇大论高强度画饼，河南矿山集团的年会现场，那是6100万的现金直接撒在地上，所有员工去自行清点，没有空洞的口号，没有感恩教育，只有实实在在、充满诚意的价值回报。

看完这场年会，再看看自己公司的年会现场，网友们集体破了大防，带着复杂又羡慕的心情，他们开始搜索崔培军的名字，结果不查不知道，一查更不平衡：这哪是传统意义上的大老板？这分明是一位百年难遇的人民企业家，从他的身上，我们真真切切看到了共同富裕的希望。

不信？一起来看崔培军做的三件事：

第一件，拼命的给员工发钱。

作为一个初中毕业的“土老板”，崔培军最大的爱好就是给员工发钱，节假日发、天热了发、天冷了发、看到员工加班也发、劳动节发、国庆节发，甚至就连妇女节，他都会拿出120万现金交到女员工手里。

有员工家里父母病了，他大手一挥自己掏钱给员工拿去治病。

有员工娶媳妇要买房子，他直接塞过去20万，并叮嘱道：赶紧把女朋友娶回家！

只要是员工遇到了困难，他绝对会第一时间出手相助，因为在他的认知里，员工不是下属，更不是自己赚钱的工具，而是和自己一起做事业的家人。

他曾经在公开场合明确表示：我河南矿山每挣一块钱，就要拿出八毛、九毛分到员工手里，因为公司是大家的，不是他一人的盈利工具。

有记者曾询问他为什么要对员工这么好，本以为他会说大爱无疆，为社会做贡献之类的话语，可没想到的是，崔培军没有任何虚话、套话，他直接告诉记者：和员工不要谈什么高大上的东西，什么理想、愿景、画大饼，这些都没有太大的意义，你要想员工好好的干活，说白了就是一句话——给钱到位、工资到位、待遇到位，员工自然就会把公司当成家，你给员工画饼，只能忽悠他一次，第二次他就会直接免疫，因为谁也不是傻子。

员工即财富，这就是崔培军的经营哲学。

除了发钱之外，崔培军还很注重员工的品质，这也是我要说的第二件事，要求员工尽孝心。

崔培军它不仅会给员工发奖金，还会给员工的父母和子女发钱，每年会带着员工的家属出去旅游，去见识外面的世界，因为在他的认知里，一个人如果对自己的父母都不孝顺，那很难想象，他会真心为公司、为社会做事，历史案例证明，一个不孝顺父母的人，很大可能就是一个极度自私自利的人，这样的人，不管能力有多大，崔培军都会将他们清出河南矿山的团队，他可以接受员工迟到早退，也可以接受员工不签到、不打卡，不考核KPI压力，但就是接受不了员工对自己的父母不孝顺。

孝顺即人品，这就是崔培军的用人哲学。

第三件事，企业一定要有社会责任心。

现在市面上很多老板，公司赚钱的时候，他自己拼命的买别墅买游艇，就是不给员工涨工资，等到公司业绩下行的时候，他们又打着顾全大局的幌子，用各种办法去逼迫员工离职，他们美其名曰是为了公司的运营，是在向社会输送专业型人才。

在他们眼里，员工只是工具，有钱时可以“施舍”养着，效益差时随时可以抛弃，他们眼里只有自己利益和财务报表，对社会毫无责任心。

但崔培军不是这样的，他清楚的知道人工智能时代已经来临，某些工作领域机器人可能比人类更好用，但他是这样看待这场技术大变局的，他说：机器人的出现是为了减轻员工的劳动强度，我绝对不会因此而辞退任何一个员工，因为公司使用机器人的目的是为人服务，以后那些高危险、高难度、高强度的工作可以交给机器人去完成，我们的员工可以轻松工作，轻松挣钱！

这就是他对技术革命和人性关怀的系统认知，在他的内心深处，任何科技革命的进步，都应该为人类而服务，是为了让大家过得更好，更轻松，而不是为了去抢大家的饭碗，所以他对市面上那些使用新技术来优化员工，减低成本的公司并不认可，因为他认为这些企业家没有承担起应有的社会责任，企业如果不解决就业问题，那必然会引发更严重的社会分化现象。

更难得的是，崔培军不只是对自己的员工好，他对整个社会的弱势群体，也有很强的共情心，他自己小时候因为穷而被迫辍学，他不想其他孩子重蹈他的悲剧，所以在22年的时间里，他斥巨资帮助了4800多个孩子。

他自己的办公室的皮椅用了20年都没有换过，他吃饭和员工一起吃白面馒头包咸菜，他把省下的那些钱，全都拿出来帮助孩子，援助困难家庭，他说他什么都不怕，就怕那些孩子因为缺钱而断了前程。

可这份纯粹的坚守，在某些人眼里却显得格外刺眼，某些媒体和同行不停地诋毁他，攻击他，说他虚伪，说他在作秀，因为别人都在搞钱，只有他在为社会做贡献，这样一经对比，不就显得某些人格局非常低？所以某些人想要掐灭这束光芒，用诋毁的方式去恢复道德平衡。

但崔培军不在乎这些流言蜚语，他只是默默地做着自己认为正确的事，他在22年的时间里，让自己几千名员工过上了衣食无忧的生活，让4800个孩子实现了求学的梦想。

2026年1月6日，崔培军获得了国家级的表彰，成为了全国关爱员工优秀民营企业家，这说明国家看到了他的付出和贡献，也认可了他的经营理念。

2026年1月6日，崔培军荣获国家级表彰，被授予"全国关爱员工优秀民营企业家"称号，这一殊荣，不仅印证了他22年如一日的坚守，更是国家对他经营理念的深度认可。

从这个细节可以发现，社会正在发生一些细微的变局，这两年，无论是胖东来的爆火，还是崔培军的意外走红，都在深刻的说明一个道理——中国的发展已经到了一个非常重要的分岔路口，我们需要的不再是那些身价千亿的大资本，而是真正能够为共同富裕，为提高劳动者基础收入做贡献的人民企业家。

现在的网友都非常聪明，哪些人是值得尊敬的良心企业家，又有哪些人是别有用心的大地主，这些大家都看在眼里。