刘备创业记（二十八）：柳暗花明

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结亲啊，让你有来无回。

江东集团中许多人都想借此机会对刘备下手。

刘备明白不明白？明白。

至于冒这样的大风险吗?

冒险的时候，就没人劝阻他吗?

如果连这个预判都没有，刘备的智囊团基本也就可以解散了。

我们不能说所有进决赛圈的人都是很强的人。

但起码是个不弱的人吧？

我们在合算一个事情的时候，要站在对手的角度考虑风险。

刘备带五百骑兵来迎娶，诸葛亮能有啥锦囊妙计，赶紧劝刘备啊。                                                                                                                                                                                                                 诸葛亮出面劝，刘备没听。庞统也参与过讨论，刘备觉得这事得琢磨琢磨。想了想，不行，还是得去。刘备下决心来冒险娶孙夫人。

刘备心中有底，是因为曹操在北方虎视眈眈，没有了自己这个缓冲带，孙权就要直接面对曹操。他有足够的理智和信心，孙权不会对自己下手。

刘备与孙权的博弈论里面，刘备的信心来自哪里?

麻秸秆打狼，两头害怕。你害怕，狼也害怕。刘备想了想，这件事情可以勇敢一下。

勇敢就是只要敌人比我们更害怕，我们就不用害怕。

不过话又说回来了，刘备有点怕孙权的妹妹。因为孙权有全局眼光，孙权有啥事他能憋着。他妹妹可不一定，下狠手，跟有理性的人可以讲道理，跟非理性的人，就不能较真。现在刘备不知道孙小妹是个什么情况，心里还是很慌的。

在这件事情上卧龙凤雏是存在分歧的，我们就不得不说说刘备的人才管理问题。

刘备使用人才的原则是站在任务角度来评估能力，不对你进行整体评价，而是着重分析你在某一领域或者某一具体事件上面的综合表现。赤壁之战后，以公安为基础，刘备开始扩大疆土。不久后，就接着派诸葛亮去治理南方。诸葛亮角色特殊，投资总顾问，给刘备提供了强大的后勤保障，这个是绝对没说的。诸葛亮活干得好，作用大啊。

是金子到哪儿都发光，这句话不一定对啊。

庞统来了，刘备震惊，这也太丑了吧。庞统形象一般，儒家一直说，一表人才，长得帅是很重要的。

好了庞统先生，耒阳县缺个县令你去一下吧。

结果庞统政绩差，根本没法看。

刘备难受啊，这啥玩意啊。招呼说这人事工作得整理整理了，诸葛亮一听不得了，劝说刘备。

诸葛亮这个地步，能够不避嫌，不妒贤，也是非常非常厉害的。

刘备寻思着庞统这金子，为什么不发光?不是金子。

不一定的。

人才有通才，像诸葛亮什么都能干；人才有专才，你让魏延上阵杀敌那肯定没问题，你让他去管理后勤不是折磨你自己呢么。

刘备的策略是先看安排，后看表现。什么样的事情需要什么样的人，你能解决，你能做好，OK你去。而不是给人安排任务，委屈了自己，也难受了别人。要站在任务的角度看人才，合适就行。

刘备把庞统调回来，搞战略，搞策划，发现庞统真有才华，安排成了副军师，后来发挥了巨大作用。

所以说人才的能力不是静态的概念。

作为一个组织，短板效应是有用的，不断地去弥补自己的短板。

而作为个人，要做的却是集中精力，把自己的优势最大化。

小说主要参考资料

陈寿《三国志》

袁枢《通鉴纪事本末》

司马光《资治通鉴》

裴松之《三国志注》

吕思勉《三国史话》

百家讲坛《刘备的谋略》

系列完结后开始更新【三国司马家族系列】的历史小品文

五月会有【全新的游戏测评系列】上线

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