华为为什么没有院士？

最近增选了144名院士，网上又有很多议论，到了我这个年龄，认识的人评上院士的真不少，去年请同学吃饭，让他叫几个人，他就叫了个同校的安徽老乡，结果院士结果出来，两人都评上了院士。

今年院士名单出来，中国移动的王晓云我是很熟悉了，她不但是中国移动的总工程师，著名技术专家，也是中央候补委员，在我们的圈子里非常有影响。

我发现我非常熟悉的邓中亮教授今年也评上了院士，我还去他的实验室聊过，他一年若干节日，都是用短信给我发节日问候，现在还用短信发的真不多了，我怀疑他是写了个程序群发的。不过我还是用短信给他也发了一个祝贺。

于是我就想到华为怎么一个院士也没有？早就想说说这个话题，以前呢我总觉得，还是院士评选制度不够公平，都是熟人在评 ，相互罩着，关系比水平要重要。有没有这方面的问题呢？肯定是有的，学术圈子本质就是一个小圈子，关系一定会有作用。

其实我现在看华为没有院士，也还是有华为这个企业自己的特点。今天以华为的名气，如果下决心要给自己弄几个院士，技术水平这是没有问题的，对这个圈子我太熟了，4G、5G研究，华为当然是领先全世界的，我们大家都很熟悉的余承东，他也获得过国家科学技术进步二等奖，这也是可以评院士的，华为获得国家科学进步一等奖也不是一项两项，以我看不是评上院士，华为评个三五个院士也不成问题。

华为人水平肯定不成问题，以华为的财力和现在的影响，下点功夫冲一冲，拿下几个院士可能性很大。

我有点怀疑华为对于评院士是有些抵触的，甚至是根本不想评上院士。

这个道理也并不太复杂，华为那些强大的技术人员，他们在华为做出来的贡献，比如说国家科学进步奖，该得的都得了，荣誉都有。在华为这样优秀的技术人员，收入是非常高的，应该说该有的回报也都有了。为什么还要去评一个院士？

院士对于华为有没有意义，其实没有什么意义，如果说影响力，华为现在已经有足够的影响力，增加一两个院士，对于华为提升影响力毫无帮助。华为是不需要用院士来装点自己。

除了影响力之外，我怀疑华为会认为有人评上院士，对于华为的管理是负面的。因为今天是个院士，那就有了身份和资历，轻易是不能动的，这就成了一个有标志性的人物。华为不需要这样有标志性的人物，华为需要所有的员工都努力奋斗，不断前进。余承东如果想睡大觉，也会被马上拿下。

一个评上院士的人，还努力在一线奋斗，不断在技术水平上面取得突破，这个积极性就没那么高了，毕竟有了身份和地位，也有了一定的待遇，很容易失去奋斗精神，一般评上院士之后，还能出较大技术成果的人不多。

华为需要的是不断努力的人，贴上一个身份标签，有可能变得说不得动不得。靠自己身份就可以过日子的人，华为是不需要的。

所以华为那些在一线作出贡献的技术人员，自己对于评上院士的积极性没有那么高，余承东决不会想去报一个院士，大部分技术人员也不会这么想，即使他们水平完全够得上。作为一个企业，华为也不鼓励员工报院士，有时间有精力，还是好好干活，做出好的产品，提供优质的服务，这才是做企业的正道。

评上了院士，能力不会有提升，科研水平和提供服务的能力，也不会上一个台阶。在奋斗精神上可能还是负面的，为什么要去评这个院士呢？

华为之所以成功，这是一个务实的企业，对于评个奖，弄一个虚职，华为从来没有这样的积极性，这很大程度上就是华为成功的道理。

一度我也为华为没有院士挺抱不平的，现在想想，有一个院士又如何？他能帮助华为上一个台阶，还是能帮助华为扩大影响？

没有院士挺好，华为少了很多的负担。