中国的制造业时薪还是挺高的

来源：《中企出海|中国制造企业如何布局东南亚？》

在劳动力人口和成本方面，东南亚市场优势开始显现。以越南为例，据其国家统计局数据，2023年越南25岁以下的年轻人占总人口的40%左右，为制造业企业的生产运营提供了较为宽裕的劳动力保障；此外，区域内的制造业劳动力薪酬水平也相对较低。

仲量联行智动办公交易管理资深董事张森表示：“在绝对成本之外，中国企业往往会对东南亚劳动力的效率有所疑虑，然而事实上，东南亚区域的职场文化在已呈现出‘内卷’趋势之外，数字化工具也能够促进生产率的提高，对该区域劳动力人口‘效率低、品质差’的判断，在某种程度上已经并不适用。”

值得一提的是，东南亚市场在吸引中国制造企业上表现出开放态度。马来西亚与泰国的部分工业园区已经在其官网上采用中文推介其投资环境和政策， 对中国企业了解当地情况来说更为便利。一些曾经在国内体验过地价增值利好的制造企业也将土地视为“有利可图”的投资标的，为布局东南亚提供了更多理由。