我待过的国企都是充分竞争行业的，有一家感觉到舒服外，其余都一般，甚至是不舒服

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• guan_15774436151980

• 一看就知道只被资本家剥削过，从来没有进入过体制内。

  在国企、集体企业、事业单位、政府机关待过的人，都知道什么叫社会主义权利保障。

  在这些单位里，就算最大的领导都无权开除你，必须要走法定程序。

  领导就算恨你入骨，都没办法剥夺你的正常权利，顶多给你穿小鞋。

  我有幸体会过这两种模式，在资本家那里，真的是想尽一切办法把你压榨到极致的。

  而在国企里，大家都是打工人，谁也不压榨谁，没必要，工资都是定额绩效奖金构成的，领导就克扣了你的也装不到自己兜里。

  所以，在私企的工作经历很简单，对企业对同事对上级没有什么感情，大家都是被资本家拼命压榨的人，也互相拼命压榨。

  在国企就不一样了，不一定工资高，不一定工作条件好，但是对企业对同事对上级是有感情的。

  当然，国企容易出懒人，就是因为没有资本家的压榨，你躺平不干活领导也拿你没办法，大部分就靠自己的人品和社会主义自觉性了。

  要我说，当然是社会主义好，虽然只能看人品发展，但没有资本家的压榨，能保障大多数人的权利。

  而资本主义只是为资本家好，大多数人都不是资本家，被压榨了也只是为资本家增加财富而已；就算资本家有钱，但又不给你；就算私企做大做强，但不需要你就随时能淘汰你，你享受不到企业发展福利。

  那些当年在大厂拿高工资的人，一旦企业需要裁员了，不还是被无情的淘汰嘛。

  但国企无法裁员，只能另行安置，就算企业被关闭了，政府还是要重新安置的，当然，安置不可能随你意，收入也会降低。

我待过的国企都是充分竞争行业的，第一家是设计院，那就不谈了，前几年还好，就是收入低点，工作啥的也还好，后来就慢慢逼人走了。

第二家国企倒确实很不错，可惜公司发展大战略错误 导致收入越来越低。

第三家工资收入倒是固定的，不多也不少，但是事情很多，公司考虑收入固定，肯定要人多做事才行，不断的派新任务和新岗位工作来做，老工作也不能丢，恨不得一人把全公司的事情都做了。再后来搬到一个乌七八远的地方，我也就实在没劲头再去上班了。

除了第二家感觉很舒服以外，其余的都感觉很一般，甚至有些不太舒服。