美团养老保险补贴全国落地，数百万骑手养老有了“定心丸”

来源｜中访网

责编｜李晓燕

在新就业形态劳动者权益保障持续升级的背景下，美团于10月27日正式宣布，骑手养老保险补贴政策全面覆盖全国。这一惠及数百万骑手的民生举措，自11月起将让无论是长期跑单还是兼职过渡的骑手，都能根据自身需求灵活选择缴费地，开启了平台为新就业形态劳动者撑起养老“保护伞”的新篇章。

新就业形态劳动者的养老保障问题，一直是社会关注的焦点。作为城市配送服务的核心力量，美团骑手群体中81.6%为外来务工人员，70%存在跨城市流动就业情况，40%更是跨省份奔波，这种高度流动性让传统养老保险缴费模式难以适配他们的就业特点。美团此次推出的养老保险补贴政策，精准破解了这一痛点，允许骑手自主选择在户籍地或工作所在地缴纳，彻底打破了地域限制，让流动就业不再成为养老保障的“绊脚石”。

此次政策覆盖范围广泛，没有设置职业身份壁垒，无论是追求稳定收入的长期骑手，还是将跑单作为过渡选择的兼职骑手，都能自主参与其中。据美团测算，政策全面落地后，总覆盖人数预计将超过数百万，这意味着我国超大规模的新就业形态劳动者群体，将迎来专业化、规模化的养老保障支持。

为了让真正需要保障的骑手受益，政策设置了合理的参与条件：当月在美团平台的收入达到就业地养老保险缴费基数下限，且近6个月中有3个月满足该条件，即可享受美团提供的50%缴费补贴。结合美团2025年上半年公布的数据，全国高频骑手月均收入在6949元至10201元之间，远超多数地区的缴费基数下限，这意味着大部分活跃骑手都能轻松达标，切实享受政策红利。

以常见的8000元缴费基数为例，灵活就业人员缴纳职工基本养老保险的比例为20%，每月需缴费1600元。按照美团的补贴政策，平台将承担50%的费用，即每月800元，一年累计补贴高达9600元。这一补贴力度大幅降低了骑手的缴费压力，让他们能够以更低成本获得稳定的养老保障，真正实现“缴费有补贴、养老有依靠”。

在政策落地的细节打磨上，美团充分考虑了骑手的实际需求，推出了一系列便民举措。为了让补贴尽快到位，美团联动各地社保部门优化流程，缩短补贴到账周期，骑手在月底完成缴费后，最快次月首周就能收到补贴款，避免了资金占用带来的不便。同时，专门开通了骑手社保专线和智能客服，提供7×24小时咨询服务，无论骑手在缴费流程、补贴标准还是政策理解上有任何疑问，都能随时获得专业解答，让保障服务更贴心、更高效。

事实上，此次养老保险补贴全国落地，是美团多年来持续完善骑手保障体系的重要里程碑。早在2022年7月，美团就参与了“新就业形态职业伤害保障”试点，截至2025年9月底，已累计缴费超20亿元，覆盖骑手1300万人，为骑手群体筑起了职业伤害防护的第一道防线。2024年，在人社部的指导下，美团在“工伤险”试点的基础上启动养老保险方案调研，2025年初开展小规模试点，经过多轮优化完善后，最终如期实现全国覆盖。

如今，美团已逐步构建起覆盖全部骑手的多层次福利保障网。基础保障层面，除了养老保险补贴和“骑手工伤险”，还包括意外伤害险、特殊天气补贴等，全方位覆盖骑手日常工作和生活的核心需求；进阶保障则延伸至家庭层面，推出了覆盖骑手及家人的大病关怀保障、子女教育基金等，让骑手在专注工作的同时，无需为家庭重大支出过度担忧，真正实现“工作有保障、生活有底气”。

作为平台经济的领军企业，美团此次主动承担50%养老保险补贴，不仅体现了企业对骑手群体的责任与关怀，更为新就业形态劳动者权益保障提供了可借鉴的实践样本。新就业形态的快速发展，离不开数千万劳动者的辛勤付出，而完善的社会保障体系正是这一群体安心工作、稳定发展的重要支撑。美团的这一举措，既响应了国家关于加强新就业形态劳动者权益保障的政策导向，也彰显了平台企业的社会担当。

人社部门相关负责人表示，美团的养老保险补贴方案，创造性地解决了流动就业劳动者的养老保障难题，为灵活就业人员社保体系的完善提供了有益探索。通过企业补贴、个人自愿、政府支持的模式，既减轻了劳动者负担，又提升了保障覆盖面，实现了企业、劳动者和社会的多方共赢。

对于数百万美团骑手而言，养老保险补贴的全面落地，不仅是一份实实在在的经济福利，更是一份沉甸甸的安全感。来自河南的骑手王师傅道出了众多同行的心声：“以前总担心跑外卖不稳定，老了没保障，现在平台帮着承担一半保费，不管在老家还是打工的城市都能缴，以后退休了也能领养老金，心里踏实多了。”

未来，随着保障体系的不断完善，美团将持续倾听骑手需求，优化保障方案，让更多新就业形态劳动者享受到更全面、更优质的保障服务。而这一举措所传递的责任与担当，也将激励更多平台企业加入到劳动者权益保障的行列中，共同为新就业形态的健康发展注入温暖力量，让每一位为城市奋斗的劳动者都能感受到社会的关怀，实现“劳有所得、老有所养”的美好愿景。