家长都焦虑到病态，但本源并不是升学，而是社会阶级分化和未来巨大的就业不确定性

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哪有什么升学焦虑？！不过是伪命题罢了，焦虑是焦虑，家长们都够焦虑到病态，但焦虑的本源其实并不是升学，而是社会阶级分化和未来巨大的就业不确定性！简单说，焦虑的不是升学，焦虑的是就业！！高考不是真正的指挥棒，就业才是！

现在就业市场发展越来越畸形了，随着大学扩招二十年下来，每年一千多万的应届大学毕业生到处人满为患，各种就业渠道和市场都已经习惯性的只搞“择优录取”一个标准，逐渐都忘什么岗位究竟需要什么样的人，从各级公务员考试到国央企招聘，那些总部高级管理岗位优先招募硕博高材生情理之中，但更多十八线城市甚至县乡分支机构基层单位也都有样学样，最基层的劳动岗位也都无限拔高学历门槛，慢慢这些年下来，我们以工农为主体，以工人先锋队为核心发展过来的执政党执政的国家，公务员和国央企里却慢慢没有自己的工人了！不养工人了！，每年入职寥寥的几个高材生搞科研、搞管理、搞表格，写材料确实有需要，但还有更多相对简单的体力劳动岗位，基础运维工作等等，根本不需要高深理论知识，更需要有主人翁精神和实际上手经验的工人！而这些岗位，越来越多用业务外包和劳务派遣工的形式维持，所谓社会化服务，真正用人单位和企业通过这种方式，规避用人管理成本和风险，转嫁社会责任。京东一家民营企业还能做到和百万快递员签订正式劳动合同，承担五险一金承担用人成本和管理风险，反而那么多国央企却越来越不养自己的工人了！这在社会主义中国是多么吊诡的事！

如果，在国家公务员和中央地方国央企的带领引导下，社会用工能回归理性，不再盲目唯高学历论，根据实际需求，给专业对口的高职高专技校毕业生适当的名额，在企业发展里，回归过去高级钳工收入比车间主任还高那种行政、技能两条路，像军队士官和军官那样设立不同的发展路径，不要把曾经好的制度搞成一锅粥，让体力劳动和技能劳动者，拥有和智力劳动相比差不太多的社会地位；如果，只要孩子不憨不傻，不管是不断学习深造还是在什么职业学校学得一技之长，将来都有机会谋个正式工作，能安安稳稳的养家糊口，哪还有什么变态的升学焦虑和高考指挥棒！！