刷屏的退休公告：成都银行500字，写透企业最该有的“人情味”

来源|中访网

责编|李晓燕

当多数企业的高管离任公告还停留在“姓名+职务+离任日期”的程式化模板时，成都银行一则近五百字的退休公告，在9月的朋友圈悄然走红。这份写给人力资源总监魏小瑛的“告别信”，跳出了冰冷的商业文书框架，用细腻的笔触，让公众看见企业文化最柔软的底色。

时间倒回1996年，魏小瑛成为成都银行筹建团队的一员，自此与这家银行绑定了近三十年的成长轨迹。从基层到总行领导岗位，她的职业生涯，恰是成都银行改革发展的缩影。公告没有简单罗列履历，而是聚焦其核心价值：不仅推动搭建了专业规范的人力资源管理体系，为战略人才储备筑牢根基，更以“恪尽职守的态度、精益求精的精神、公道正派的作风”，成为同事眼中的榜样。

更难得的是，这份公告平衡了温情与专业。它既在结尾处直白传递祝福，“诚挚祝愿魏小瑛女士退休生活美满幸福”，打破了传统公告的生硬感；也明确提及魏小瑛将继续履行上市承诺、完成工作交接，展现了职业经理人的素养与企业管理的严谨。

在效率至上的商业世界里，成都银行的这则公告像一股暖流。它证明，企业文化从不是会议室里的标语，而是藏在对员工职业生涯的尊重里，藏在对个体价值的认可中。当企业愿意为一位退休员工放慢节奏，用文字记录其贡献与付出，这样的“温度”，远比任何宣传都更能打动人心。这份公告的刷屏，或许正是公众对“以人为本”企业文化的最好回应。