一个企业，如何将赚来的利润分配给基层员工，决定了它的性质和底色

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一个企业，如何将赚来的利润分配给老板及高管（高层管理者）、投资人、中层管理人员和基层员工，决定了它的性质和底色。

外企我不清楚，但国内的大多数私营企业，可能的分配方式大概是——将80%的利润分配给仅占1%不到的老板、高管和投资人，10%的利润分配给中层管理人员，剩下那10%（也可能更少）分配给基层人员。

当然，有知道真实情况的也可以分享一下。

也许，那些财富以亿来计算的企业老板、高管、投资人，他们多数人的财富来源在法律层面上来说，是合法的。但是，我特别想问一下，他们的财富分配方式是合理的吗？他们的付出、风险和获利，是一个合理的比例吗？

当下社会，有些人可能身价千亿、百亿，有些人也有上亿家产，但有些人积蓄可能不足10万，有些人辛苦百年赚不到别人一天的盈余。为什么贫富悬殊如此巨大？是不是在财富分配方面存在不公平的地方？这可能是很多人的疑问。然而，从来没有哪个经济学家，哪个企业老板来解答这个问题。

全国只有一个胖东来，我们不可能要求其他企业老板也学胖东来，将大量企业利润分给员工。但我们可以讨论财富分配的合理性，让所有人都劳有所得，有付出就有应有的回报。