这几位女二代接班后，都交出了啥样的成绩单？

文丨詹詹、郭小兴  编辑丨杜海  

来源丨新商悟

（本文约为1200字）

中国民营企业近年迎来的密集交班潮中，知名的女性二代接班人并不算多。

单挑大梁、守住父辈基业或再创业，都非易事。她们或力挽狂澜扭转颓势，或大刀阔斧推动转型，或因战略失误导致深陷泥潭。本文梳理多家上市公司女二代接班后的关键表现，呈现这场代际传承的多元图景。

成功案例

1.娃哈哈宗馥莉：让中年品牌焕发新生机。

2021年，宗馥莉以40岁之龄出任娃哈哈副董事长兼总经理，接棒父亲宗庆后的饮料王国。这位海归女儿，没有延续娃哈哈的国民路线，而是掀起叛逆改革：砍掉王力宏20年代言，牵手B站、LPL，打造AD钙奶“今日未成年”人设；自创高端品牌KellyOne等等。2024 年，宗馥莉密集接任17家娃哈哈系公司实控人。其父宗庆后评价：“她的路和我不同，但 90 分的成绩单值得信任。”2024 年胡润百富榜，宗馥莉以810亿元身家登顶中国女首富，印证了“叛逆者”的商业价值。

2.新希望刘畅：农牧女王的五新革命。

（更多精彩，详见：这几位女二代接班后，都交出了啥样的成绩单？）【《新商悟》出品】

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