社会风情系列（197）——来自部队合同制护士的讲述

    居住小区里的19号院2号楼，从去年四季度起住进了一批来自空军总院的小护士。

    昨天与一位来自青岛的、带眼镜的小姑娘聊了几句。

    小姑娘是神经内科的。属于是合同制员工，3年签一次聘用合同。单位提供住房。一套2居室住4个人。卫生间带淋浴。配齐了洗衣机、燃气灶、冰箱、网络。上班期间单位提供工作餐。上下班有班车接送。每月缴纳五险一金。税后个人月收入在8千元左右。她为了在北京生活方便，花了三千多，买了一辆电动车。

    自述：

    “北京的消费（水平）太高了！什么都贵！幸亏单位免费提供住房。否则出去租房住，这点工资真不够！”

    我告诉她：你们的待遇比北京市属医院的护士强多了。像友谊、朝阳、中医院……一线的护士月入不超过5000元。许多人连缴纳个人所得税的资格都没有。

    小姑娘也许知道北京医疗行业的情况，所以对我讲的这些情况没有显示出丝毫诧异。

    至于空军总院这些姑娘们日后的晋升问题?她说：

    “只能通过职称考评。每年国家组织医务行业职称考试。在单位报名后，参加考试。如果通过，还得单位聘用才能获得相应的岗位。如果能够考下护士长（中级职称）就好了。可是，需要提供一篇以上发表的论文才行。很难！”

    【小知识：护士职称评定分五级，分别是护士(初级)→初级护师(初级)→主管护师(中级)→副主任护师(副高级)→主任护师(正高级)】