如何看待招聘年龄限制、弹性或延迟退休、生育率低这些事情?

国家说了,可以弹性或延迟退休,目前的一些现状就是如果失业了再次找工作是很困难的,即便你有丰富的经验,人家企业要求的年纪小的(并非所有的行业都是需要年纪小的,别杠说年轻人精力充沛啥的),加上生育率低,劳动力势必会减少,那么大家如何看待这些事情的关联呢?有无啥解决方案吗?

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