公职人员报考热的本身,是社会保障不到位
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其实一些网友,不必就一些数量过度辩论,客观说,我们近年总体是取得一定进步,比如合轨等等。
但也要看到,我们实质的财政支出是不低的,大致看过几个版本的官方统计,抛去国企(其实国企比较冤,多数没有行政编,也不是走财政),含退休人员,数千万是有的。其实主要是关注水池的蓄水量,这里应该包含广义的公立资金。比如虽然在社保基金,但其实有很强的公立支持。
一定区间的退休人员,基本是年年上升,随着人数不断壮大和薪金上升,这个负荷是非常高的。一些退休人员实际远高于一般上班族。
为什么一些地方出现严重的土地财政依赖,因为早些年,土地出售来钱最快,房地产疯狂扩张,但是市场消费总有限,容积率解绑就是此故。但是近年,土地财政大幅下滑,所以一些地方财政紧张,知道多起,一些土地售卖或帮扶出售楼盘,当地公立工资才发放。
我们实际出现了一个不合理的倒置,税源是来于后者的,过度的单向引流,平衡会出问题。医保也是类似,一些特惠消耗资金很高,比如一定层级的高免医疗,上次提过一个情况,那个耗费是惊人的。我们不要忘记明代的王室特惠消耗,日积月累,不是小数。
从长远说,应该要做个综合平衡规划。公职人员报考热的本身,其实本质是社会保障不到位,就说职业年金的缺失,很多地方应该明了。
高质量发展,其实应该从普通开始