公职人员报考热的本身，是社会保障不到位

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其实一些网友，不必就一些数量过度辩论，客观说，我们近年总体是取得一定进步，比如合轨等等。

但也要看到，我们实质的财政支出是不低的，大致看过几个版本的官方统计，抛去国企（其实国企比较冤，多数没有行政编，也不是走财政），含退休人员，数千万是有的。其实主要是关注水池的蓄水量，这里应该包含广义的公立资金。比如虽然在社保基金，但其实有很强的公立支持。

一定区间的退休人员，基本是年年上升，随着人数不断壮大和薪金上升，这个负荷是非常高的。一些退休人员实际远高于一般上班族。

为什么一些地方出现严重的土地财政依赖，因为早些年，土地出售来钱最快，房地产疯狂扩张，但是市场消费总有限，容积率解绑就是此故。但是近年，土地财政大幅下滑，所以一些地方财政紧张，知道多起，一些土地售卖或帮扶出售楼盘，当地公立工资才发放。

我们实际出现了一个不合理的倒置，税源是来于后者的，过度的单向引流，平衡会出问题。医保也是类似，一些特惠消耗资金很高，比如一定层级的高免医疗，上次提过一个情况，那个耗费是惊人的。我们不要忘记明代的王室特惠消耗，日积月累，不是小数。

从长远说，应该要做个综合平衡规划。公职人员报考热的本身，其实本质是社会保障不到位，就说职业年金的缺失，很多地方应该明了。

高质量发展，其实应该从普通开始