厚植“新质生产力” 发展“人才根基”

       欲流之远者，必浚其泉源。习总书记强调：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”人才是促进和提升国家核心竞争能力的重要战略资源，是实现高水平科技自立自强的重要支撑。要做好人才的“引育留用”工作，让人才成为拉动新质生产力发展的“火车头”。

“全心”培育人才，以健全的人才培养铸就新质生产力发展的“骨架”。培育和发展新质生产力，创新是核心要素，加快发展新质生产力迫切需要大批的拔尖创新人才，尤其需要重视青年科技人才的培养。要构建全方位立体培养体系，遵循人才成长规律，构建适应不同层次科技人才的培养体系，创新科技人才培养方式，加强理论培训与实战培养相结合，鼓励统筹科技力量，将优质资源、精锐力量向重大攻关项目聚集，在实践中选拔历练人才，加速科技创新人才成长。

“倾心”引进人才，以丰富的人才储备奠定新质生产力发展的“基石”。“功以才成，业由才广。”发展新质生产力，归根结底要看人才实力，要做好注重人才多元引进，既引进“高精尖”科技人才与牵引源头创新的拔尖人才，又引进服务新型工业化道路的工程技术人才和大国工匠、能工巧匠。要避免“盲目跟风”抢人大战，从地区发展实际出发，从企业发展实际出发，从岗位人才缺口出发，汇总形成人才招引“清单”，使人才和经济社会发展“同频共振”。要坚持企业主体地位，为企业引才搭好平台，充分发挥企业优势作用，进一步做好 “以企聚才”的文章。

“合理”流动人才，让健康的人才流动激活新质生产力发展的“活性”。“流水不腐，户枢不蠹。”人才能否顺畅有序流动，关乎人才力量能否得到充分发挥、潜力能否得到充分挖掘、才能能否得到充分施展。要加强区域人才流动共享，以丰富的吸引和集聚人才的平台，顺畅的人才流动与合作的渠道，高效的人才创新与创造效率共同形成区域人才合作的强大合力。要灵活使用国际人才，创新人才回国机制和人才“走出去”对外交流机制，集聚更广泛的人才智力。

“大胆”使用人才，让恰当的人才使用推动新质生产力发展的“加速度”。“人才以用而见其能否”。对有真才实学的拔尖创新人才，要充分信任、放手使用，将人才开拓创新的活力、干事创业的激情迸发出来，使人才各得其所、尽展其长。要积极为人才“揭榜挂帅”提供舞台，充分给予人才“挑大梁”“当主角”的机会，深入一线“练兵场”，锻炼其技术攻关、成果转化等能力，最大限度激发拔尖创新人才的活力。

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