有些工作需要有压力各种指标和时限去逼迫人干活，但唯独科研不是这样管理的

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• 不能，因为如果环境极为宽松，也不会有多少人真的一心一意的搞科研，反倒是更方便搞副业。你的设想建立的前提是“所有搞科研的都是心甘情愿只做科研没有其他想法的机器人”，你感觉这种人多么。

我认为不是这样的。有些工作需要有压力各种指标和时限去逼迫人干活，但唯独科研不是这样管理的。因为科研一个很大的特性就是不确定性，谁都不知道结果在哪里，时间点在哪里。但凡能看到结果和时间点，那些工作才能通过压力去推动。所以科研的环境是需要宽松的，人只有在宽松的环境里才能不断去产生新的想法不断去试错，最后一点点接近自己的目标。不可能给他多少钱，他就一定就能拿出多少钱的成果。

所以科研这种事情本身的成本就是很高的，管理方式也很其他行业有很大区别。否则为何全球的科研成果美国一直都在前列，因为只有它有足够的经费去烧，它花的那些钱里面到底有多少是真正有产出的谁也不知道。之前就看到有文章提到，现在的谷歌的研究环境就极为宽松，导致不少员工其实一直拿着高薪实际没有什么成果。