有的职校好是事实，但这不具有普遍现象，要不然为啥那么多老板都说招不到人呢？

【本文来自《我就是教中专的，教龄30多年，很负责的说有些学生天生只能读中专，分流是必须的》评论区，标题为小编添加】

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• 第一，用个案来证明整体是荒唐的，高中逆袭的案例不是没有，但初中成绩差到连高中都考不上还能逆袭那真是个案了，用一种个案来影响整体教育政策是不合理的。

  第二，初中基础很差的学生上了高中，能跟得上教学进度吗？难道让基础好的学生跑慢一点等等他们吗？再者，小学和初中已经给了九年了，还叫没给时间和机会吗？如果真的能在那么差的基础条件下仍能逆袭，就算上了职校也能出人头地的，高级技师的收入和待遇可是远高于教师和公务员的。

  第三，提高职校的教育水平是必要的，大学分清北，职校也有高低，我们当地也有几所职业技术学院，毕业生供不应求。会不会被社会淘汰不是看你上没上大学，而是看你走入社会后有没有奋斗，我有一个朋友的孩子大学毕业后高不成低不就，毕业三年了还在家啃老，我每次收到外卖后都会很真诚地对外卖小哥道一声：“谢谢，辛苦了。”因为他们凭着自己的努力在认真地生活。

我在上面一些回复里说过了，肯定有人分流，肯定有人会去上中高职，这个无法避免，而且也是合理存在的，问题在哪，问题在我们前段时间那个可以提高的淘汰率，将近50%啊，你确定就有近一半的学生不适合上高中么？谁做的统计，统计是怎么设立的数值？怎么采样的，怎么确保这个统计的科学性？好像没看过这方面的报道和分析。

第二，有的学生差是事实，但是那是结果的事实，不是原因的事实，咱就说有没有一种可能，他们小初学习差点，也是因为课程不合理造成的呢？教育的某些不合理性和好资源的稀缺性是永远存在的，不可能完美解决，所以只能通过给一个更长的培养时间和更多的资源去尝试，而不是提前让他出局。

第三，有的职校好是事实，但是这个东西也不具有普遍现象，要不然为啥那么多老板都说招不到人呢？总不能是老板放着合适的人不用吧。那几个待遇相当好的高工，本身也是一些个例，否则一年赚几十万这种事，是家长都不知道么？让后非得让孩子去一个月赚3000？不是说普遍么?那么为啥普遍的家长在那发愁，不乐意孩子将来赚几十万呢？是嫌工资太高么？