求助！打工者有多难，公司不履行协议，反诉仲裁结果， 告我上法庭

去年10月份，公司因为经营情况不佳，开启了大规模裁员，很不幸我也是其中一员。此前，公司已经累计缓发了几个月的工资（工资只发一部分）。裁员的离职协议也写很清楚，12月31号前支付员工的经济赔偿金（N+1），至此包括公司拖欠的工资以及赔偿金大概10w出头。

当然此前已经裁退了一波，大概到12月底，因为跟公司领导层沟通，发现公司不仅不发放拖欠的工资，甚至赔偿金也没打算给。所以几个人去劳动仲裁起诉。

之前因为了解了相当多劳动仲裁的故事，大部分都很美好，只要上了劳动仲裁，公司就会发，甚至劳动人员只要去提交材料，就等拿钱就行。但事实上呢？单单劳动仲裁资料提交就要跑两次，主要是自己对劳动仲裁流程不熟悉，要填申请单，要准备各种资料，还有复印。各种事项都搞定后，等到劳动仲裁通知，去取公司的应诉书，然后在指定时间去开庭。

劳动仲裁开庭，庭上，因为公司有专门的法务，基本上就是在挑你文件里那些你注意不到，或者是你没办法知道的事情，比如年假天数。离职了，公司直接关了你在公司的账号，考勤记录和年假天数都没办法查询。所以我们都只是写了个大概天数，然后庭上基本上都是按照公司法务那边给的时间走。

走完仲裁庭，实际上双方已经没任何异议了，仲裁员也给出了仲裁结果。

我以为到这步就结束了。

没想到前两天接到法院电话，说公司起诉我，他不服仲裁结果上诉。今天收到法院传票，看了下公司起诉内容，我大吃一惊。

大概内容就是指正劳动仲裁中我起诉的是5月1号到10月份的之间缓发的工资，他们更正为5.28号到10月份的缓发工资，以此为理由，驳回仲裁结果，并只支付我缓发工资，只字不提年假和经济赔偿金。

首先我觉得很奇怪，在劳动仲裁中写的是区间，包括5.28号了，为什么还能以此为理由上诉，所以打电话给法院。然后法院书记员那边回答我：公司有权利上诉，有问题自己找律师。但是我身边一个律师朋友也没有，也没认识的律师，我除了向法院咨询我能干啥，我百度了，大部分根本跟这种内容无关，基本就是公司这么做就是要拖到一裁二审阶段了。

此时跟我一起仲裁的小伙伴跟我说，他跟之前的领导沟通，说公司已经准备给我们拖到死了。

这是其一，即公司扣字眼起诉，我只能应诉，并且公司起诉里还写了要求被告支付庭审费用。

其二，公司的起诉内容，只字不提仲裁结果中的年假赔偿，以及经济补偿金，只提要求原告赔偿被告缓发的工资。

这公司的意图就很明显了，一来是强制拖延执行时间，二来是混淆仲裁内容，只想把工资结给我，不想给我经济补偿金。另外就是，让我支付庭审费用，不断施压。

因为实在没办法，就想在观网求助了，仲裁的小伙伴里有人跟我说，如果我们这种情况去请律师，大概是2w的案标。如果公司继续上诉，那么我要付出的律师费就非常多了，更别提因为这几个案件我请假去递交材料，以及开庭等支出。

而公司这边，就是让公司的法务出面，没有任何损失。

所以，我想求助下，这种情况下我要如何应对，以及应对如果这次庭审结束后的下一次庭审。而且公司白纸黑字写明的赔偿金，以及年假折现这部分，都写入应诉书里。

如果这次庭审成功，我会持续更新帖子，也算是为后来的一些受到迫害的打工人留下一些案例处理方程式。