西方经常罢工要求提工资，甚至一提提40%那么多，但提来提去，实际境况没什么改变

【本文由“大水风”推荐，来自《为什么我国生产力旺盛人民却活得这么苦》评论区，标题为大水风添加】

• 红羞羞

• 现在的问题是，你为什么生产的东西要拿到国际市场去卖？回答就是，因为生产过剩；为什么生产过剩？回答是因为国内消费者没钱消费；消费者为什么没钱消费？回答是因为收入低；为什么收入低？因为劳动者工资低；为什么不提高工资？回答是因为那样就失去国际竞争力；所有的回答，都没有考虑提高工资，以促进消费为目的，真正的解决问题，就需要从根上解决国内消费跟不上的问题，从根上解决双循环问题，否则生产过剩就是个死结。今天是美国各种卡，明天还有第二个美国卡，你不解决根子问题，依靠别人来消费，别人的市场又不是纯粹自由市场，一个个都是政治实体，只要需要就可以拿你开刀，你为了国内那点底薪就业，连大声说话的勇气都没有，任由别人宰割咱们的企业商人。

工资是成本，资本家赚的钱，是在成本的基础上再加上一个利润售卖。假若一个包子，老板要赚一毛钱利润，老板发你一块钱的工资，包子至少就要卖一块一；若你逼迫老板必须发你两块工资，老板把包子卖两块一就好啰；不管你要求工资提高多少，他都要在这个工资基础上加价。就意味着，工人的工资无论如何提高，其工资总量总是要低于市场上的商品价值总量，你的拿到的工资总是低于包子价。因此过剩一定会存在，并且逐年积累，这个“过剩”实际上老板堆积的利润。西方经常罢工要求提工资，甚至一提提40%那么多，但提来提去，实际境况没什么改变。工资的确是变多了，但总购买力没变。原先工资一块，包子卖一块一，现在工资给你长一倍，但包子卖两块一，该赚的利润人家一分没少。明白吧？