网友求教：匿名举报同事后，整个部门被扣奖金并集体孤立我，我做错了吗？
生活这件小事
1小时前
我在一家科技公司做数据风控，上个月核查时发现同事A（工作交集不多但认识）长期伪造加班记录，三年累计虚报加班费至少8万元。挣扎一周后，我通过公司匿名举报系统提交了所有证据链。
昨天处理结果公布：A被开除并追回款项，但管理层认为部门监管存在“系统性漏洞”，于是：
1. 全员季度奖金取消（约人均2万元）
2. 强制增加季度合规培训（占用周末时间）
3. 部门年度评级降档（影响晋升名额）
现在整个部门都知道是我举报的（匿名渠道形同虚设）。虽然没人公开指责，但：
- 工作群内讨论需求时，我的发言常被无视
- 午餐时无人招呼我同桌
- 组长在周会上说“有些同事的专业精神值得学习，但团队凝聚力更重要”
有前辈私下告诉我：“你做得对，但太天真了。公司不会多给你一分钱，而你现在让三十多个同事利益受损。”
我失眠整晚。我维护了公司制度和职业道德，却让所有无辜同事承担后果，自己也陷入职场社交性死亡。如果重来一次，我或许会选择私下提醒A停止这种行为？
想请问大家：
1. 类似情境下，是否存在“更妥当”的处理方式？
2. 当公司制度与团队人情发生冲突时，职场人该如何平衡？
3. 如果你们是我，接下来会如何破局？
（补充细节：我司举报制度明确承诺“保护举报人隐私”，但调查过程中仅有我经手过相关数据；A的家庭条件确实一般，有房贷和孩子幼升小压力）
