女性岗位只要是优秀人才，那么各行各业都缺，一般水平各行各业都不缺

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女性岗位，只要是优秀人才，那么各行各业都缺。一般水平各行各业都不缺。

为什么这样？

出差野外任务，公司不好给你带个移动厕所。

你抱怨同事摸你屁股，公司无法长期拿个摄像头盯着你保证受到任何侵害可以取证，管理上也增加权色交易空间不好取证打击。

现象是女性比较适宜的工作就女性占据大多岗位，常见的是教师，医生护士，银行税务行政服务前台。这些岗位现在往往是男性少，甚至幼师护士这种行业极度缺乏男性。

涉及衣食住行方便性、安全顾虑的行业，女性如果不是特别优秀，值得单位为了你的才华单独优待，为你准备更优的工作条件，分拣不存在衣食住行、安全担忧的业务给你，那女性就是劣势，不用考虑。

一般企业，流动性高的，那女性就业劣势，企业都会怕上两年班，一年在孕养小孩子，养不起人，说不定工作场所滑倒摔一下，都得打打官司。干实业那么麻烦，稍有规模老板都会忙得很，员工杂七杂八管不过来基本能外包就外包了。

现在女医生的数量貌似超过男医生，男护士基本见不到，手术室往往需要一个见拿刀切人不容易心乱的男护士。老师也是女的渐渐超过男的。

一般人认为女性因为生育原因导致劣势，事实上在人力角度，如果婚育居住之类已经稳定，女性更换企业的意愿往往较小，适合那种需要人员长期稳定的岗位。

那种天天觉得世界欠了她什么的，什么地方都不会想要。