最近碰到两个白领失业,因为不肯转做体力劳动,而造成矛盾的家庭

  • 以我身边人举例,有很多同事从大学毕业入行后就一直干自己的手头工作,从来没了解接触过行业发展。干了十几年技术迭代老人还是只会做十几年前刚入行的东西,但是熬资历工资也很高了。这个时候不光自身没有学习新技术的动力,反而成为了新技术使用的最大阻力。最后要么占用资源养闲人,要么开掉。我是没有智慧解决这个矛盾不知道其他人怎么想的。

回复1

  • 是的,人总是喜欢呆在舒适区,哪怕自己知道自己要出去多学习多了解,想办法革自己的命,但是困难很大。所以任何行业都容易出现各自的“既得利益”集团,往往都是中年能力下降又占据主要资源的一批人。
    谁都有这一天,除了少部分能自我革命走上新道路的人,大部分人都得面对自己到了这一步该怎么选择
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