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对自己很宽容嘛。

轻微违法就开除这个?
你好好看了没有？
做损害企业形象的事。迟到早退，旷工，封闭管理半夜打游戏，散播对公司不实言论造成损害，酗酒闹事，打架斗殴，这些连违法都算不上，咋企业能开你呢？只要违反对企业利益造成负面影响。企业都可以视情节不用你--只要走流程，留底子有告知。有问题？
还轻微违法。
别说这个公众事件，酒驾造成拘留数日，给公司工作已经造成实质影响，给员工工作造成负面影响，企业都能开你。在宿舍打个架没进派出所引起全公司议论人心浮动，都能开除。跟开车压个线，超个速是一回事么？
有啥问题，了解劳动合同法与劳动仲裁不？谁说轻微违法不能开除，谁说就是不违法就不能开除，知道怎么界定不？