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  • birdpray 愿做天上翱翔的肥猫
    自己好好看看劳动合同法的解除(不用通知即可解除):1严重违反企业管理规章制度,2劳动者的行为对用人单位的利益造成了重大损害。
    那一条都够的上。
    许老板一句:作为公众人物,公路上公然涂改车牌严重损害了恒大队及恒大集团的名声,损害了恒大的无形资源。你看哪个仲裁告的赢。
    就算他不说,谁不信恒大队的队规(规章制度)没有:“不做损害企业形象的事,严重者严肃处理。”一条?
    NBA球星酗酒违章被开除都有,无证携枪放后备箱被抓住开除都有,照你们逻辑跟球队啥关系?还法治任重道远?

回复1

  • 首先美国或者欧洲法律不能套用中国情况,以具体条款为准。
    其次,解除合同的具体条件我确实不熟悉,你例举的这两条是不是适用于该球员,我认为应该有个论证过程,由法律人员最终认定,按条款走,量化处理。如果确实够得上,毫无疑问该开除。
    我无意回护球员的错误行为,作为一个球迷对恒大历来的超常规操作见怪不怪。常识,如果是外援,恒大开除球员的时候会掂量掂量,据说去年就准备开掉教练,后来发现违反合同,只好作罢,当然这只是传闻无法证实。引用这些,是为说明俱乐部在有不少不规范操作。当然这与本案与直接关联。
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