打包客人吃剩的河粉 她被开除

你如果是基层人员，那我只能很遗憾的告诉你，你是弱鸡，任人揉捏的那种，
劳动法是保护劳资双方合法权益的法律，不是说企业想干嘛就可以干嘛，也不是说员工想干嘛可以干嘛的，
劳动法明文列出了用人单位可以无偿解除劳动关系的几条规定，
打包客户吃剩的食物和为推脱责任撒谎没有一条是达到用人单位可以无偿解除劳动合同的地步，
我没有说过杜女士没有错误，不处罚她，针对杜女士的犯错，有很多方法可以处罚她，包括但不限于批评教育、警告、罚款、重新培训、调岗，但唯独不能解雇，解雇就要赔钱，
用这种错误逼员工主动辞职的企业你认为是好企业吗？只能说这个企业的管理无能，漠视法律。

这只不过是一个借口而已，你没有违反这个规定就会让你违反那个规定，别人能做没事，你做就有事了，实在你不违规就把你调到工资低，劳动强度高的岗，或者是你不熟悉的岗找你各种的问题，在职场的人有谁不知道这些手段，无故解除劳动合同要赔偿，你违反了公司规定那就两说了。

你们领导？
如果真那样倒好了，问题是多数，甚至于绝大多数领导的表现会跟你说的不一样。
多数领导的表现是：
违法第一人是他亲戚，他没吭声，然后所有人都开始不把规定当回事。
然后，某一天，领导看某人不顺眼了，或者某人工作没做好撞他眼前了，说：你，不按时间出勤，开除。
本事件中就是这样的一个表现。