在身体条件允许的情况下，鼓励逐步取消对中老年人就业（再就业）的歧视

【本文来自《58岁清华毕业生就业难，低龄老人想重返职场，该怎么办？|两会•言事（二）》评论区，标题为小编添加】

尽快把法定退休年龄自愿延长到63-65岁，尽快取消公务员国企事业单位事实上的终身制，在未取消之前，制定合理的年龄工资薪酬关联体系，

无论体制内还是体制外单位，人的一生中，正常情况下，工资奖金等合计的总收入，平均过来应该是在40-50岁（或35-55）之间最高（根据不同的行业和不同的岗位，有所区别），

在身体条件允许的情况下，鼓励逐步取消对中老年人就业（再就业）的歧视，尤其是要从取消35岁考公的限制开始，体制内招聘，只看身体条件和岗位技能适配，坚决不看年龄，在尊老爱幼的前提下，坚决取消论资排辈！

开征移民税房产税遗产税，取消住房公积金，逐步普及免费基础医疗和免费基础养老，发展国资基金主导、社会资本和个人资金参与的补充商业医保和补充商业养老，

取缔民办义务教育，义务教育绝对均等化，职业教育（及中专/大专教育）绝对免费，公立高中教育和公立高等教育平民化，发展非面向国内公立大学高考的收费民办高中，发展收费中高端民办高等教育，收紧对境外大学学历的认证！

——我们的社会需要一整套的综合改革措施！当然人口、房价、社会化抚养，这些问题也是关键，就不展开了！