单位养一些闲人很有必要，但好坏参半

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养一些闲人，很有必要，但好坏参半。我单位以前一老同事，研究一项目，得不到领导和专家承认，只能坐冷板凳。当然，待遇没有少。后来该项研究证明可行后单位大力帮助研究。十年后该项成果获得国家科技进步一等奖，老同事排第三，前面两位都是领导。这是好的方面。我也知道有一些坏的例子。美国有一年轻科学家，20出头，解决了一个重大问题，被一知名高效聘请为终身正教授。但获聘后这哥们就躺平了，除了必要的很少的工作外，他不再干任何事情，不再做任何研究，后来也没有任何成果。因为是终身教授，学校也没法解聘他。他就这样晃荡了一生。我们圈的人说起来挺可惜他的，说他浪费了他的天赋。但与他的交谈中知道，这就是他的生活态度。