老企业最大的问题在于人
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看到你说这个老企业打包等死,我笑了。这企业的高层真是有智慧。
特大型国企工作过三年多,从基层技术人员到工厂管理这些岗位都干过。
老企业最大的问题在于人。一堆头脑僵化的管理人员,技术知识陈旧几乎没有更新的技术人员,理直气壮摸鱼的基层工人,这样的人在老国企大量存在。开除他们?不可能的!
当年我要辞职不批,咨询人事科长后,他说你直接不来就得了,时间长了就除名了。
后来就给主任打了招呼,我第二天不去上班了。
几年过后拿档案里才知道,5月份就不去上班了,直到10月份全厂开了职工代表大会履行了投票手续才把我除名,社保是交到当年11月份……
从这个例子一方面你就知道为啥大家要进体制了,另一方面为啥国企经营不好了……