如此“情商”，可以休矣！

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谄媚欧美大佬的“情商”可以休矣！

作者首先得出结论，“东亚人的情商是全球最低的”。然后自说自话，规定原因是：“就是因为东亚的教育，完全依靠智商水平来选拔人才，从不考虑情商。”并以在美国西方的不得志给出完美的证明。

是啊！在美国西方，美国人，西方人情商高，所以美国人，西方人当老板。印度人西化最彻底，情商也紧随欧美，所以印度人在美国西方当高管；而东亚人（作者想单说中国人，羞羞答答，就拉出别的东亚人陪斩）情商低，就只能给别人出力打工。

这话听起来似乎有些道理，其实却是牛头不对马嘴。美国西方殖民全球几百年，杀人放火，打家劫舍几百年，用种族灭绝报答搭救他们的印第安人，打下了“基于规则的国际秩序”，情商可谓高矣。这个秩序不就是美国西方当老板，尽享全人类的劳动果实；并且让愿意卖身投靠的走狗当监工，扔给他们一根骨头，让他们能以“高管”头衔自娱，忠诚可靠；至于其它人那是只有打工的资格的。

这里面尤其是中国人，虽然也有不少人瞅着美国西方拿在手中的高管头衔，流着三尺长的涎水，然而总的来说，中国人的大多数却是全世界最”不愿意做奴隶的人们”，而且竟然在朝鲜让美国西方铩羽而归，美国西方岂能容忍。你看中国人唱着国歌的神态，可能有在美国西方面前谦卑有礼的情商吗？

虽然中国人当中也有谄媚之徒，利用还是要利用的，但是能够完全放松拿在手上的缰绳吗？点缀几个是可以的，普遍重用，出那么个万一怎么办？

难不成，你要左手也拿着刀，右手也拿着刀的强盗把第三世界的穷人请到美国西方去当老板吗？

君不见，中国人把自己创办的公司搬到美国去，为美国经济作贡献，尚且不受欢迎，不断驱赶；作者却向我们散布幻想，只要中国人也提高了“情商”，一样可以在美国西方的公司里“高管”如云；这大概只能是做完“一千另一夜”的美梦之后的美梦了。

一个完全背离作者结论的事实是，正因为中国人是“不愿意做奴隶的人们”，所以他们才会有世界上最高的”情商“，从而实现了中华民族的大团结，建立了新中国；如今也以最高的“情商”团结全世界人民去创建人类命运共同体。

这当然是与取媚于美国西方的情商完全不同的，人家津津乐道的是谄媚欧美大佬的“情商”，如此“情商”可以休矣！