领导半夜安排工作要求员工秒回，若未回电话打到接为止，下班后的工作消息该回吗？

广东广州一家公司的员工王女士抱怨，称部门领导每次都以讨论方案为由，在晚上10点甚至是凌晨12点后跟他们发消息，而且还要求秒回，不回就会一直打电话直到接通为止。

根据王女士的说法，公司规定的上班时间是早上9点到下午6点，但这位领导经常以“白天大家忙，所以晚上开会讨论软件该怎么做”为理由，晚上下班后也会给她和同事们发消息，虽然王女士称10点钟之前他们看到了可以回，但10点钟以后这位领导仍然要求王女士和同事收到消息要秒回，不然就会语音打到接通为止。

而每次当王女士他们对此有意见时，这位领导总会搬出老板来压他们，称如果是老板半夜找你，你也要拒绝吗？

很多网友都对这位领导的要求和态度感到不满，下班时间乱找人工作本来就不合理，态度还这么理直气壮，实在是让人无法认同。

针对这件事情，网上也有律师称，下班后回复工作消息应当属于加班，并且下班后老板要求加班的话，员工是有权利不回老板消息甚至拒接电话的。

但如果是特殊行业有需求加班的话，也可以要求单位支付加班费，而如果领导或者是老板因为不加班而辞退员工的话，属于是违法解除劳动关系，可以去申请劳动仲裁。

不知道大家怎么看待这件事，你们工作地方的领导喜欢在下班后发消息让你们加班吗？