如果我手下有楼主这样的人，倒也不说一定要炒了，扔去做最一般的基础性工作就好了

【本文来自《求助一下，涨工资后领导暗示我要请他吃饭，我该怎么办？》评论区，标题为小编添加】

请吃饭并不是为了吃饭。也不说楼主的对错，都是成年人了，自己对自己负责吧。

我也带团队，我从来不让我的下属请我吃饭，哪怕他们想，也不行。一方面，没这个道理，我的工资是他们的几倍，另一方面，拿人手短，吃人嘴短，都是一般的工作关系，没必要整这个，不利于团队管理。如果一定要有，那什么样的下属请我吃饭，我会无所谓的同意？肯定是关系好的“自己人”，当亲信培养的，吃顿饭是个事情吗，所以，“请吃饭”不是为了“吃饭”，一顿饭能吃多少钱啊，穷的差这一口吗，而且还是在上海？

另外，楼主的一家之言就不看了，只说一个，楼主能涨工资，他的领导肯定是开了绿灯，甚至出了更多力气的。除非是普涨工资，否则员工加薪，那是要和人力部门斗智斗勇的，为什么要涨，如何评价的，都要去解释，甚至要为这个员工的能力和发展值得加薪做背书。

如果我手下有楼主这样的人，倒也不说一定要炒了，总还是能干活的吧，扔去做最一般的基础性工作就好了，团队里是需要“螺丝钉”和“发动机”的，而楼主显然只能做好“螺丝钉”。