关于成立省级人才中心储备库的设想

       在新冠疫情持续多年的影响下，当前，我国大学毕业生面临严峻的就业形势。如何把人才潜力转化为人才能力，是我国当前面临的重大问题。这个问题处理不好，可能对我国的长治久安带来巨大冲击。

       年轻人充满活力，通常也有许多奇思妙想，但要把这些活力与奇思妙想结合起来，转化为社会产品或服务，中间还有很远的距离。一方面，这些奇思妙想可能有很多缺陷，考虑的因素不够周全，因此，失败的概率非常高，可能面临N次失败。但是，部分奇思妙想可能最后是能转化为产品或服务的，但由于缺乏技术、资金、脑力支持，也许根本无法启动，也许半途就因为这样那样原因被迫放弃，也许，即使做出了原型，也无法进入市场。因此，为了充分利用这些生产要素，为了更好地促进生产力的发展，并给予年轻人良好的交流平台、发展平台而无需过多担心技术、资金等问题，省级政府宜成立省级人才中心储备库，并建设相应的实验与交流平台，给年轻人包吃包住，包实验条件，并适当给予固定收入（至少比低保高），鼓励年轻人充分利用这个平台实现自己的奇思妙想，多交流以激发出更多的奇思妙想。如果这些奇思妙想落地了，有所贡献的人，可以按贡献情况给予奖励或按成果比例分红。