美国内生性人才培养能力不足

美国能从全世界获取优秀人才，这是美国长期繁荣的基础。但是，这也掩盖了一个问题：美国内生性人才培养能力不足。

在全世界经济逐步发展的今天，全世界人才有了越来越多的选择空间。此前，在美国接受教育的外国高端人才，常常面临回国报国无门的窘境：因为自己的祖国没有自己施展才华的机会。因此，只能留在美国，成为美国的一分子。其中，有相当一部分人，其实还是想要回到自己的祖国、报效祖国的。而今，随着世界经济的发展的发展，人才回到自己国家发展，也能取得很好的效果：给自己、给祖国带来发展的机会、成功的机会。而且这种取得发展与成功的感觉是与在美国取得的发展与成功更令人心情激越的。

随着越来越多人才回到自己的祖国，美国内生性人才培养能力不足的问题会越来越突出。最明显的表现是，现在，美国在独角兽企业发展中虽然还拥有优势，但与全盛时期相比，已经有较大距离。而这种情况在未来的发展中，将越来越明显。

一个国家，内生性人才培养能力，通常是长期发展的基石。如果这个问题不解决，长期繁荣通常是较为困难的。

美国近约百年的发展，很大程度上得益于二战后德国人才的加盟，二十世纪九十年代原苏联人才的加盟，以及很多回国无门的人才的加盟。在全世界容纳人才的空间逐步增长后，美国的相对优势在逐步降低；随着高端人才因为回到自己祖国而导致的留在美国的人才的逐步减少，美国内生性人才培养能力不足的问题将日渐凸现。