实习生“制度”其实对开发项目组来说，其实没有真正的绩效，甚至绩效是负的

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（计算机界）实习生其实在大厂做不了什么。实习生“制度”只是一种招聘的宣传手法和预热而已。邯郸学步自美国硅谷。

实习生“制度”其实对开发项目组来说，其实没有真正的绩效，甚至绩效是负的。要付出时间和精力带实习生，管理实习生，提供办公资源给实习生，给实习生开工资。

实习生制度其实是厂家对实习生的单方面付出。本质上只是因为要与“其他厂家”抢人，才搞出这个制度，而不是实习生能真给厂家做出啥贡献。

现在冬天到了，厂家本身都在裁员，规划的新招聘额（校招）也大大缩减，不存在与“其他厂家”抢人的这个竞争了，实习生制度也就没有必要存在了。