我们公司的工资绩效都是透明的，其实也没啥不好，关键在于尽量公平
又老又丑还挑剔
2022-01-17 22:00
【本文来自《我的公司，所有员工，从一开始的考评，到最后面结算工资，全过程公开》评论区，标题为小编添加】
我们单位博士生、研究生、本科生基本工资有差异，岗位工资有差异，入职年限每增加一年增加150元／月。剩下的总任务量的15％做为奖金，这和工作量和工作内容挂勾，一切都公开，没什么秘密，大家也都没话说。我认为，关键在于尽量公平，奖勤罚懒！
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