我这边的真实案例，企业只执行劳动法强制规定的假期，地方性假期一律不执行

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这种属于地方奖励性假期，其实废纸一张。

我这边的真实案例，企业只执行劳动法强制规定的假期，地方性假期一律不执行。

女员工要求之后，企业马上咨询过律师确定没有法律风险，后面就是磨时间的调解流程，工会调解、劳动局调解都没用，劳动局表示，不是劳动法强制规定的部分，无法强制执行，如果你需要可以去法院起诉。考虑到起诉到开庭起码要半年时间，无奈放弃。

不久后被企业穿小鞋，无奈自愿离职。

她跑工会、跑劳动局多次，误工、交通费用等各种花销，加上各种失望，最后就产后抑郁症了。