我这边的真实案例,企业只执行劳动法强制规定的假期,地方性假期一律不执行
【本文由“你卤味”推荐,来自《安徽鼓励三胎:延长产假60天,男方享受30天护理假》评论区,标题为小编添加】
这种属于地方奖励性假期,其实废纸一张。
我这边的真实案例,企业只执行劳动法强制规定的假期,地方性假期一律不执行。
女员工要求之后,企业马上咨询过律师确定没有法律风险,后面就是磨时间的调解流程,工会调解、劳动局调解都没用,劳动局表示,不是劳动法强制规定的部分,无法强制执行,如果你需要可以去法院起诉。考虑到起诉到开庭起码要半年时间,无奈放弃。
不久后被企业穿小鞋,无奈自愿离职。
她跑工会、跑劳动局多次,误工、交通费用等各种花销,加上各种失望,最后就产后抑郁症了。