如何提高工人工资，吸引年轻人进工厂？

    要提高工人工资，吸引年轻人进工厂，只有一个途径：向自动化生产升级转型

    未来中国少子化越来越严重，中国制造业只会越来越往自动化、人工智能化升级转型。这样既解决了少子化的问题，又解决了缺人工的问题，同时提高了生产率，提高了人均GDP。再用提高人均GDP来拉动人均收入，完善社会保险，缓解老龄化问题。剩余的劳动力人口通过国内企业向海外扩张来消化掉一部分，然后人均收入的提高催生第三产业发展和繁荣（比如互联网、影视、动画、游戏、体育、音乐、旅游、快递和外卖、医疗和教育服务、家政、护理、养老院、商业服务、金融和保险服务等等），再消化掉剩余的一部分（美国第三产业人口占比84%）。这过程就是向发达国家转型的过程。

    中国人口2027年左右到达峰值14.5亿，接下来每一年人口会越来越少。只有这样，岗位竞争才不会那么激烈，工资才能提高，学生的教育资源才会充足，提高优生优育，降低人口内卷。机械自动化和科技创造力也才能发展。这是必然过程，自然规律，时代趋势，人类宿命。

    所以，未来欠发达国家要想和中国抢制造业也是越来越困难了，时代在改变，未来的自动化生产模式，已经不是由人工成本来决定生产企业的竞争力了。中国一直跟着时代的脉搏在走，人工智能自动化前，中国靠人口红利提高经济和科技水平，现在开始自动化转型，中国逐步减少人口负担，旱涝保收。走得慢的国家丢失每一次机遇，中国喝西方的剩汤的时候，你不屑想吃肉，中国开始吃肉了，你连汤都喝不到了。