魔幻现实！最大辞职潮：全美430万人辞职却又1040万职位空缺？！
大眼联盟
2021-10-17 09:41
10月12日，美国劳工部在官网发布了就业数据报告：
从今年8月开始，美国430万人辞职，爆发21年以来的历史新高。更魔幻的是，而另一边却还有着1040万职业缺口。
美国430万人辞职
尽管最近这段日子，新州迎来了正式解封，全球多国也接连不断地放宽限制，开启了一轮免隔离出入境；
然而目前疫情给我们造成的影响仍然是十分严重的。
据CNBC报道，自8月以来，美国爆发了“离职狂潮”！
总共有430万人纷纷辞职，辞职人数创下了2000年12月以来的新高！
已经在航空公司工作十年的老员工，再也不愿忍受管理层的苛刻，当着其他同事的面发表了自己的辞职演讲。
一家汉堡王的员工集体辞职，在自家招牌底下发出了辞职公告。
这一幕幕如今就在全美上演...
根据劳工部的职位空缺和劳动力流动调查，辞职率已经上升到了 2.9%，比上个月增加 242,000 人。
餐饮酒店、零售、健康看护、社会救助等行业，不仅仅在疫情期间受影响最大，人员流失率同样也是很高的。
89.2万人离开了餐饮酒店行业，72.1万人离开了零售业，53.4万人离开了健康看护和社会救助行业。
和一年前相比，辞去餐厅和酒店工作的人数几乎翻了一番。
这些行业恰恰都是疫情期间受挫最为严重的。
图片来自washingtonpost 版权属于原作者
制造、建筑、运输和仓储等行业，离职人数几乎没有增加。
在专业和商业服务领域，如法律、工程建筑等行业，因为大多数员工可以在家远程工作，离职率与7月基本持平。
更加魔幻的是，一边是辞职人数达到了最大规模，
另一边全美就业岗位的缺口还达到了1040万个！
和7月份的数据1100万相比，尽管缺口减少了65.9万个，但是劳动力市场疲软的现象仍然十分严重。
一些专家们也表示：
随着8月份职位空缺和招聘人数下降，辞职率创下新高，还有新冠病例总人数的增加，大家对于在疫情期间工作的担忧可能会加剧。
魔幻的全美就业市场
因为大量辞职 vs 人手短缺，所以目前全美的就业市场，出现了很多魔幻新闻。
比如，因为弗吉尼亚州切斯特菲尔德县的校车司机一直招不到人，Michael Mason，一名已经退休了23年的前FBI特工，主动站出来应聘司机的职位，解决了学校的燃眉之急。
图片来自iwu.edu，版权属于原作者
他表示，“我这一辈子干过很多非常重要的事情，但是你知道吗，开校车这事儿同样重要！”
Michael Mason
图片来自@CBS 6 版权属于原作者
马萨诸塞州更狠，直接部署了 200 多名国民警卫队成员，帮助九个社区的孩子上学。
图片来自@washingtonpost.com 版权属于原作者
学校员工全面短缺，家长们不得不加入志愿者行列为孩子们分发午餐：
惨淡的酒店业：没人手安排buffet了，所以改给袋装的了...
餐饮业也是受冲击的行业之一。因为太缺人手，餐馆们为了招人绞尽脑汁。Raising Cane 甚至不得不把总公司的员工下派到各个分店去支援：
图片来自local12.com 版权属于原作者
已经被逼疯的Arbys在drive-thru处立了个牌子：
因为人手短缺所以服务会比较慢，如果你等的抓狂了不妨填写我们的工作申请表解决这个问题！！！
为招到人已经丧心病狂发通知的餐饮商家们：
感觉拥有生物医学科学学位的你，特别适合来XXX餐馆上班。
餐饮行业的薪水上个季度近期内罕见的增长了10%：
图片来自cnbc.com 版权属于原作者
然并卵。
佛州一家BBQ只剩下4名员工被迫关门，老板表示他们给的薪水是他所知的餐馆里最多的了，然而还是留不住人。
图片来自businessinsider.com 版权属于原作者
时薪21刀还是找不到人的麦当劳...
密苏里州几个企业主们一起攒钱做了这个广告牌：挪挪你屁股，快去工作！
离职潮背后的原因是
迟迟不结束的疫情，可以说是颠覆了整个美国劳动力市场。
就业网站 Indeed 的经济学家尼克邦克 (Nick Bunker) 表示，这些数字反映了工人在当前经济市场中的选择，职位空缺数量超过了失业工人，人们正在重新评估他们想要做什么。
对于辞职潮背后的原因，美国媒体归纳了以下几点：
首先，疫情确实改变了很多美国人的思维和生活方式。
1年多的居家时间，让员工们重新考虑工作与生活的平衡或今后职业道路。疫情下，人们有了更多的时间和空间来问自己，“这真的是我想做的事情吗？”
特别是拿着低薪的酒店、餐厅从业者，很多人认定他们可以通过跳槽的方式取得更高的报酬。
疫情的出现虽然让一些工作岗位消失了，但美国人也重新调整了他们的工作节奏，比如为了福利奖金等他们能接受什么样的工作，等于对工作期待变低了。
图片来自cnbc 版权属于原作者
其次，由于美国的空缺职位数量仍旧超过求职人数，增加了雇员的议价能力，让他们能更有信心辞掉不愉快的工作。
随着疫情的缓解，很多企业要求员工回公司上班，已经习惯在家办公的员工们大概率会找一些能wfh的工作，因此能发现，劳动力奇缺的岗位多是一些需要跟人接触的服务类职位。
低薪职位的工资竞争尤其激烈，特别是因为许多前服务业工人表示，由于工作时间长、工作繁重和接触病毒的机会增加，他们不会轻易返回。
另外，越来越多的美国企业（包括联邦政府、美联航、微软等）强制员工必须要接接种了疫苗才能回公司，这也让一部分反疫苗的人没办法返回工作岗位。
劳动经济学中一个著名的事实是，短期失业的人会很快就能找到工作，而长期失业的人更难找到工作。
这场疫情的持续时间比任何人最初预期的都要长，长期失业者的人数也在增加。目前失业者中约有 40%（320 万人）已经失业六个月或更长时间。
一些长期失业的人，甚至直接已经提前进入退休状态了。
也对，毕竟习惯了躺平，谁还愿意去板砖啊...
欧美华人圈
