香港电视台的这种“压榨术”不是现在才有，这套制度已经执行多年

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香港电视台的这种制度不是现在才有，这套制度已经执行多年。这种管理方式的最早来源是TVB合伙人之一邵氏。无非是把邵氏那套办法弄到TVB进一步发扬光大，更加苛刻罢了。

1978年许冠文的《卖身契》就已经展示了电视台的这种压榨术。电影中偷合约这个桥段，真实故事来自王羽。

当年邵氏的苛刻的薪金和合同制度使得很多艺人难以忍受，但合同白纸黑字俱在，普通艺人敢怒不敢言，抗拒无门，无可奈何。可王羽不是普通人，关于他的江湖背景，随便查查都有。王羽的特点就是惹是生非，敢想敢干。

他想加盟嘉禾，但受到与邵氏的合约约束，王羽就潜入公司，把自己的合同偷了出来。为了掩饰，还偷了其他一百多人的合约。邵氏遭此一棒，还不敢声张，只能严格保密。因为一旦漏风，手下艺员就全跑了。只好想法善后，说要给大家涨工资，需要重新签合同为由，又骗那一百多人重新签了合同。

嘉禾之所以能后来居上，跟邵氏打擂台，并超越邵氏，很大程度上就是依靠与邵氏完全不同的薪资分成与制片制度才吸引了大量人才加盟。