“末位淘汰”是时候被“法治时代”淘汰了

川观新闻2天前

虽然企业将末位淘汰制度写进了《员工手册》，但因辞退末位员工两审均被判解除劳动合同关系违法。日前，记者从武汉市中级人民法院了解到这一案例。案情显示，原告刘先生于2018年同武汉一家设计公司签订了为期两年的劳动合同，月薪6900元。当年底设计公司公布年终考评结果，刘先生综合评分名列倒数第一。公司以末位淘汰为由，对刘先生实施末位淘汰。（6月17日《工人日报》）

对于“末位淘汰”大家十分熟悉。很多单位，很多企业，都有“末位淘汰”的说法。只不过是“末位淘汰 ”的处罚标准不同而已。有的单位的“末位淘汰”是在经济上给予处罚，比如取消绩效工资，降低奖金标准，扣除工资的一部分；有的单位的“末位淘汰”则是不能参与月度，季度，年度好职工评选；而有的单位则更“严厉”，“末位淘汰”就意味着要“丢失工作”。

就像报道里提及的刘先生，他在单位里由于工作成绩“倒数第一”，被处罚的结果就是“劝说离职”。在“劝说离职”不成的情况下，企业遂将其职级降为员工四级，工资标准降为月薪3320元，刘先生当时就此提出异议。但是公司依然认为“末位淘汰”是企业制度必须坚持。于是，就引发了这起案件纠纷。让人欣慰的是，法院对所谓的“末位淘汰”是不支持的。两审法院都从法律的高度给予了说法：“末位淘汰员工”属于违法行为！

现实生活中，我们对于“末位淘汰”是见惯不怪了。因为，大多数单位都把“末位淘汰”当成了管理职工的法宝，甚至一直在显摆“末位淘汰 ”的制度优势，认为这样的制度是激励职工进取的有效手段。的确，从管理员工，约束员工，激发干劲的角度来看，“末位淘汰”确实能够起到作用，让职工有紧迫感，在“今天工作不努力，明天努力找工作”的高压氛围里从而“去奋斗”“去打拼”“去奉献”。但是，也需要知道的是，“末位淘汰”未必就是公平的，甚至是侵犯了职工该有的权益。

任何工作，即便干得再好，都会出现“首位”和“末位”。可是，即便是“末位”也并不一定就代表职工的工作是“不合格的”或是“不到位的”。打个比方说，“首位”完成的工作量是150%，“末位”完成的工作量是100%，那么也并不是工作不合格的；再比如说，大家的成绩都很好，“首位”的成绩是100分，“末位”的成绩是90分，那么“末位的90分”肯定也是优秀的，岂能教条地执行“末位淘汰”！而且“末位淘汰职工”，甚至是“丢了工作”显然违背了劳动法的法理。

“末位淘汰员工”被判违法具有典型意义。给那些任性的“末位淘汰”敲响了警钟。法治时代，不能让违法的“末位淘汰”再嚣张了，“末位淘汰”是该在法治时代被淘汰了。（郭元鹏）

精彩评论

深海兰437662383

末位淘太制是违反科学、违反人性的，有些单位、公司实行这种制度，使员工天天处在焦虑恐惧之中，胁迫员工、危害员工心身健康。一个单位、公司既是所有员工都很 ...

热情荔枝那么美丽 回复 把: 哈！总不能让所有人都上清华吧。同理，总没有让所有人倒数第一吧。

热情荔枝那么美丽 回复 lh063569dw: 已经加入读书了！淘汰不能继续读书和淘汰不能继续工作不是同一个道理吗？

今天末尾淘汰，明天倒数第二就淘汰，后天倒数第三淘汰，……最后第一名就是末尾

波斯猫 回复 v86081685130: 招人不可能招到就是“末位人”

戴月仁: 逃避责任！

U34577513

学生排名就是变相末位淘汰

萧云子477: 末位淘汰针对的是已在职的员工，而不是去应聘求职的员工。如果你在招聘环节末位淘汰自然可以，但是入职了末位淘汰就不合理，所有员工都很优秀努力，依然会有一...

萧云子477 回复 云火小玖: 末位就是创造不了价值?所有员工都很优秀，依然会有一个末位。比如考试成绩，别的班平均分60分，你们班平均分95分，最低分90分，结果90分的被末位淘汰了，请问他...

lzq008346

日本的企业，德国的企业能做到百年传承，世界闻名，尊重员工是核心做法。

用户01579130882 回复 gxfghh: 这就是西方好的地方😅

率真微风SH

应该对公务员末位淘汰才是合理的。

nightX_k: 然而真烂的不一定是末尾

U63595782

应该对老板实行末位淘汰，由员工每月对老板进行评测，评测不合格就集体辞职，炒老板鱿鱼。

坚定史蒂文=: 你太天真了。

把: 头一次听说



公正乃天道—LN

末位淘汰符合“物竞天择，适者生存”的自然法则，但应用在企业用人管理方面，需科学合理，否则，不仅起不到激励作用，反而使人人自危影响工作。也就是说，应当 ...展开

昨天14:40回复

29

用户72816071249: 末位淘汰制不是激励机制。企业可以制订基本任务，完成不了，给予底薪。超出的给予相应奖励！末位淘汰制是不合理

热情荔枝那么美丽 回复 v71730312822: 淘汰方式不同，从晋升机会和职业情感上淘汰你。

热情荔枝那么美丽: 善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到。

山楂（◑▽◐）哈哈

只要在末尾淘汰的公司上班，没有被淘汰之前就不要讲什么奉献、忠诚，该拿多就要拿多少，该得什么利益就争取什么利益，该有的休息时间绝不要加班，发现给工资更 ...

啊哦: 首先你要有能力保证你不被淘汰

v21806475259

社会文明进步的标致是对社会弱势群体的保护和尊重，精英不论在什么时间什么地点什么空间都是精英

用户02441503504: 请问你是精英么？

用户9363238380765: 地球是每个人的地球，精英没有权利决定别人的命运。说个例子，假如你的孩子不思上进，难道就应该被社会淘汰吗？