避免竞争焦虑和短视

最好的公司其实从不参与竞争，它们成功的关键是从残酷的市场竞争中脱身。

因为贴身肉搏只会带来无尽的焦虑和战略上的短视。

它们成功的关键在于两点：

第一，真正着眼长远，能看到7～10年的未来，知道自己究竟要什么，有明确的取舍原则，所以从不焦虑于短期的竞争；

第二，真正发挥组织的能力，这类公司往往兼有明星创始人和非常好的组织机制。良好的工作氛围能吸引到合适的人才加盟，并且充分激发公司人员的潜力。

他们知道，赢是因为自己的组织强，输是因为自己的组织差，和竞争对手是谁关系不大。

一言以蔽之，伟大公司的护城河在于“创始人认知升级的速度+公司愿景+有生命力的组织”，有了这三点根基，它们就可以从低级别的竞争中“逃逸”出来，登高望远而不焦虑。

公司如此，国家亦如此。

大国竞争不在急滩上，避敌锋芒，走自己的路。

“夫唯不争，故天下莫能与之争”

所以面对欧美的战略挑衅，中国就是不接招。而俄罗斯忍不住了，下场肉搏了。

但俄罗斯缺乏必要的组织度，乌克兰战争显示出军队缺乏组织协调。