很多招聘方老是抱怨年轻人不识抬举，可有想过自己给的待遇缺点人情味呢？

【本文来自《工人的计件工价是我定的，在宁波7/8千的工资加五险一金，还是招不到人》评论区，标题为小编添加】

是的，如果是楼上（睿智）的条件，相信可以满足很多自身条件一般的年轻人的要求，没有多少人喜欢天天加班呆在车间的，越是想长期干的就越是在乎有没有更多的个人时间，工资稍稍低点不要紧，干短期的呆不住或者不愿意忍受这个环境，攒点钱就走了，长期的是来过日子或者需要较长时间自我积累的不是来折磨自己的，一周加6-7天班，回家倒头就睡或者刷刷手机就睡。

周日一天休息一下缓解压力或者干脆没有，紧接着第二天又继续上班，这还没有算上是否住在厂区，如果住在厂区，还得忍受休息时倒班和舍友休息时间冲突（你睡了我醒了，我睡了你醒了）的折磨，是认为人被束缚的压力不会积累，还是觉得人只需要钱就能过好一辈子了，你考虑不到年轻人的想法，或者考虑到了却解决不了，留不下人一点都不奇怪。

就你的条件，除了工资高点，有成长的空间吗，在那上班，首先就会考虑到一个问题，我能干多久，如果干不了了，以后我能干什么，为此我能学什么，我什么时候有时间学，我能不能保持较为正常的作息并持续学习进步。

每周60-70小时工作6天，平均一天工作10-12小时，算上吃饭时间12-14小时，早上8点上班，晚上8-10点以后下班，是我我也不干，本来就不是很有趣很新鲜很高精尖的工作，相反大多是重复性的枯燥工作，除非真的没得选，否则我宁愿考虑工资3、4000但是上班时长只有8小时的工作