我们单位常年招博硕,但对于我们销售来说,你能处理多少实际问题才是关键

【本文来自《我表姐是上海一家中等企业老板,她对现在留学生求职者的评价,还是比较中肯的》评论区,标题为小编添加】

我们单位常年招博硕,不同部门也是文化层次分明,我们做销售的文化水平偏低但在公司项目组建中有话语权,招来的新博硕首先我们都会置于尊重的位置,随后观察这人能不能在现实环境中处理问题,根据这个判断这人能不能合作,你再高深的学问,我们尊重的不是你能考多少分能写什么文章,而是面对实际问题你的学问能派上多大用处,愿不愿意跟我们先一起把事情做好。

回头看看,你能比钱学森有本事?人回国后面对的是什么,人又是怎么做事的?

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