组工干部更要发扬和传承“工匠精神”

几年前，一部《大国工匠》的纪录片向我们展示了这样一群劳动者，他们的的成功，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致，最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才，比如，为火箭铸“心”，为民族筑梦的高凤林；比如被称为“航空手艺人”的胡双钱。正如题目中提到的，他们不仅蕴含着敬业、精益、专注的优良品质，而且还拥有自身的核心竞争力，堪称“国之重器”。“工匠精神”迅速成为网络热词，呼唤“工匠精神”逐渐成为各行各业的共识。我认为，组工干部同样也需要有“工匠精神”。    

正如我们所知，当前，我国经济进入新阶段、发展进入深水区、改革进入攻坚期，作为新时代的组工干部，必须要有敢为人先、敢干大事、干成大事的担当和魄力，用脚踏实地、真抓实干，持之以恒、精益求精的“工匠精神”去突破工作中的瓶颈、关卡，培养自己的核心竞争力，变成组织工作中的行家里手，为组织工作打开新局面、为群众带来新实惠，助推新时代组织工作平稳向前发展。培养“工匠精神”要做到以下几点:  

  第一，要忠于职守，爱岗敬业。工匠精神蕴含的内涵之一就是敬业，敬业的最直接表现就是忠于职守。作为一名组工干部，要对职业产生敬畏和热爱，全身心投入工作；要有责任担当意识，敢于担负起群众的希望和嘱托。

第二，要专注笃定，精益求精。工匠不是一天就培养出来的，不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。作为年轻人，在工作中难免会遇到难题和挫折。因此，要培养“咬定青山不放松”的定力，在困难面前专注笃定，坚信自己必将战胜困难的决心。在一言一行中，对自己提出“高标准、严要求”，学习工匠精神中的优秀品质，以“精”字当头，不仅要重工作中的量，更要有质的保证，以最高标准出手工作成果。

第三，要勇于创新，打造核心竞争力。工匠精神必须要有跟自己较真，不断提高自己的标准和水平。作为一名年轻的组工干部，一方面，要敢于思考，大胆进行微创新，把微小创新积累起来，不断提高自己的工作效率和质量。另一方面，要善于思考，切实把思考与工作实践紧密结合起来，担当好政策制定者、推动者、执行者，用实实在在的行动，在为群众服务的工作中当好工匠、当好勤务员。