华为为啥不要清华毕业生任?

何庭波问任正非：不考虑清华么？任正非反问：人跑了，你负责么？

来自：迪哥说财经

“我们不考虑一下清华北大吗？”在一次华为内部会议上，海思麒麟掌门人何庭波再三询问任正非。

任正非反问：“如果和清北合作，人跑了你能负得起这个责任吗？”

针对国内科技人才流失问题，任正非曾告诫：中国的鸡不能总是跑到别人的窝里下蛋，我们花大价钱去引进国外的设备和技术，打开后发现居然是中国鸡下的蛋，而我们还要出高价钱再请回来。不能总是这样，要让中国的鸡回到中国下蛋。

华为在人才方面非常舍得花钱，本科毕业最高可以给到200万的年薪，而华为招聘毕业生一般有2点考虑：

1、名校毕业生值不值得培养？

2、毕业生培养完，有多少能留下来为公司创造价值，持续性又有多久？

毫无疑问清华北大的学科水平和学生质量都是国内顶级的，也具备非常大的潜力，非常值得培养。但是第2个问题却是令清华北大尴尬的。

清北每年靠着国家专项基金培养出各类优秀人才，但是大部分的清北学生都会选择出国深造，也有部分学生是公费留学，也有相当一部分人选择留在美国。

据统计，自1978年至今，美国硅谷有超过2万名清华大学的毕业生在从事科研工作，这还仅仅只是硅谷，如果范围扩大到整个美国，这个数字又该多恐怖呢？而美国顶尖的芯片专家前5名清一色都是中国人。

截止2019年，在美华数量已经达到550万，其中51%华人从事技术类、管理类的工作。美国常春藤的八所顶尖高校就有超过320名华人教授。而中国985高校毕业的学生就有20多万人在美国高校和高科技企业工作。

曾担任清华大学副校长的施一公表示：清华北大培养出来的高材生没有留在国内报效国家，而成为其他国家的铠甲，这让他十分痛心。

而作为施一公教授的爱徒颜宁，年仅30岁就成为清华最年轻的博导，被网友评价为“女神教授。”2017年颜宁被提名为中国科学院院士候选人，最终落选后，同年颜宁便前往美国，被聘为美国普林斯顿大学的终身教授。

2019年颜宁获得了“美国科学院外籍院士”的称号，2020年颜宁在多篇科学杂志发表论文，但是这些成就却都成为了美国的研究成果。

任正非曾说：华为的队伍要焕然一新。这意味着华为招聘高校毕业生是作为未来的战略资源，准备长期投资，可以成为华为发展的动力。所以华为在人才战略上最关键的是——招聘的员工要具有培养的价值和价值的持续性。